Wat houdt leiderschap en managementontwikkeling in?
Voor talentvolle (aankomende) managers die hun leiderschap-, managementkwaliteiten en –vaardigheden willen ontwikkelen, bieden we Excellente managementontwikkeling met 365D HR aan. Dit doen wij door het vooraf vaststellen van doelen en uitgangspunten van personeelsplanning. Daarbij bepalen wij de randvoorwaarden, het beschikbare budget, de doelgroep en benoemen interne coördinatoren.
Met u kijken we naar potentieel, de mogelijke loopbaanpaden, de hiaten die we aantreffen bij het management ̧ de personeelsplanning, de gewenste doorstroom, de inrichting van een managers pool en de landingsbases ingeval van uitstroom. Dit vertalen we naar een collectief programma (organisatiecompetenties) en een individueel programma (organisatie én persoon).
Naast persoonlijke en vakinhoudelijke elementen, kunnen coaching, intervisie en het uitvoeren van een actueel project onderdeel uitmaken van het programma. Praktijkgericht leren van een managementfunctie vraagt kennis van en vaardigheid. Leiderschapsontwikkeling (Situationeel leidinggeven) vormt de rode draad.
Selbach HRM advies heeft een schat aan kennis en ervaring om voor u het beste programma te ontwikkelen passende bij de ontwikkeling van uw organisatie.
